Attivita’

ORIENTAMENTO PROFESSIONALE
  1. Somministrazione di strumenti di analisi professionale: somministrazione di test e questionari di rilevazione costruiti ad hoc da operatori esperti, per la mappatura dei ruoli.
  2. Colloqui di orientamento professionale: strumento di selezione per delineare bisogni formativi specifici, e job description
  3. Bilancio delle competenze: verifica della congruenza fra professionalità definita e ruoli professionali profilati all’interno della realtà analizzata.
  4. Valutazione dei gap professionali e formativi: analisi delle necessità d’intervento rilevate e piano d’azione.

FORMAZIONE CONTINUA

  1. Progettazione del piano formativo: definizione del modello d’intervento in grado di rispondere correttamente all’analisi dei fabbisogni formativi rilevati.
  2. Ricerca e attivazione di procedure per il finanziamento del piano formativo e Realizzazione dell’intervento: a seconda della tipologia dell’obiettivo formativo (operativo od emozionale) si avrà l’applicazione di specifiche metodologie didattiche
  3. Monitoraggio, valutazione e restituzione: Processo di verifica dell’avvenuto apprendimento e della sua applicazione nell’ambito dell’organizzazione di riferimento

SVILUPPO LOCALE E ASSISTENZA AL TERRITORIO

Civita intende giocare un ruolo importante sul versante della promozione del territorio, non solo attraverso azioni che mirano ad innalzare gli standard di vita e ridurre le disparità sociali e territoriali, ma anche attraverso la messa in opera di azioni di tipo organizzativo volte a tessere rapporti tra attori e istituzioni locali per la creazione di condizioni favorevoli alla capacità competitiva del territorio, del Mezzogiorno al fine di valorizzare il patrimonio conoscitivo ed esperenziale funzionale all’erogazione di efficaci ed efficienti servizi di localizzazione.

DIFFUSIONE DELLE PARI OPPORTUNITÀ

Civita vuole essere un laboratorio permanente di promozione e di sperimentazione di azioni dirette, di approfondimenti teorici e di proposte formative ed informative, sulle politiche per le pari opportunità e contro ogni forma di discriminazione sociale in particolare promuovendo la partecipazione e l’accesso di tutti al lavoro e alla creazione di attività socio-economiche.

Civita è partner italiano con la Provincia di Livorno del Programma di Apprendimento Permanente 2007-2013 Sottoprogramma Leonardo da Vinci –  Progetto multilaterale di Trasferimento di Innovazione EGO – ENTERPRISE GENDER ORIENTED